۱۰ نکته برای تبدیل کارآموزی به شغل تمام وقت 
حضور شرکتهای گروه ملی انفورماتیک در سومین نمایشگاه کار صدرا 
کارآموز بودن روشی عالی برای کسب تجربیات و بینشهای مرتبط در زمینه شغلی انتخابی شماست. اگر بتوانید کارآموز خوبی برای شرکت باشید، حتی ممکن است از شما بخواهند که به عنوان کارمند تمام وقت به آنها ملحق شوید. برای افزایش شانس و احتمال موفقیت خود برای به دست آوردن شغل، با فراتر از انتظارات سرپرستان و اثبات اینکه میتوانید برای تیم آنها ایجاد ارزش نمایید، عملکرد چشمگیری داشته باشید. در همین راستا در این مقاله از آکادینو، ۱۰ نکته برای کمک به تبدیل دوره کارآموزی شما به شغل تمام وقت، همراه با مراحل درخواست این فرصت ارائه شده است.
کارآموزی چیست؟
کارآموزی یک دوره موقت تجربه کاری است که توسط شرکتها ارائه میشود و معمولا توسط دانشجویان انجام میشود. کارآموزی به دو صورت با حقوق و بدون حقوق وجود دارد، اگرچه در کارآموزی بدون حقوق ممکن است به عنوان یک مزیت، واحدهای درسی نیز ارائه شود. کارآموزی میتواند تجربه عملی در زمینه مورد نظر شما را به همراه درک واضحتری از نحوه عملکرد مشاغل در آن صنعت برای شما فراهم کند.
نکاتی برای دریافت پیشنهاد شغلی تمام وقت از دوره کارآموزی
عملکرد خوب و ایجاد تأثیر خوب در طول دوره کارآموزی میتواند شانس شما را برای به دست آوردن یک فرصت شغلی تمام وقت افزایش دهد. میتوانید از ۱۰ نکته زیر برای افزایش عملکرد در دوره کارآموزی خود استفاده کنید:
نشان دهید که برای شغل مناسب هستید
قبل از شروع کارآموزی، مطمئن شوید که در مورد شرکت، ماموریت و ارزشهای آن به اندازه کافی تحقیق کردهاید. این جزئیات به شما کمک میکند تا بهتر بفهمید که چگونه میتوانید از اهداف آن حمایت کنید. در صورت امکان، نظرات مربوط به فرهنگ یا محیط شرکت را نیز بخوانید. این دانش میتواند به شما احساس راحتی بیشتری بدهد زیرا ایدهای از شخصیتها یا روالهای کاری که ممکن است در کنار آنها کار کنید، ارائه میدهد. سپس میتوانید ببینید که چگونه میتوانید خود را با آن سازگار کنید یا برای ایجاد انطباق با آن نیاز دارد چه اقداماتی انجام دهید.
قوانین را درک کرده و آنها را رعایت کنید
در طول هفته اول، شما با قوانین، رویهها و سایر ضوابط رفتاری که شرکت از شما انتظار دارد رعایت کنید، آشنا خواهید شد. معمولاً این اطلاعات به صورت کتبی دریافت میشوند، بنابراین برای مطالعه دقیق آنها وقت بگذارید. شما میخواهید قبل از شروع کار، درک کاملی از این انتظارات داشته باشید تا از اشتباهات جلوگیری کنید. اگر در مورد مجاز بودن کاری سوالی دارید، قبل از انجام هر کاری از سرپرست خود بپرسید. پیروی از قوانین، احترام شما را به محل کار نشان میدهد و میتواند کار را برای سرپرستان شما آسانتر کند، زیرا میدانید که آنها نگران اعمال شما نیستند.
با سرپرستان روابط خوبی برقرار کنید
مطمئن شوید که مسئولیتهای این نقش را به همراه انتظارات سرپرست خود درک میکنید. هنگام انجام وظایف خود، سعی کنید از انتظارات آنها فراتر بروید تا ثابت کنید که عضوی ضروری از تیم آنها هستید. همچنین باید با بررسی منظم، مانند ارائه بهروزرسانیها در مورد پیشرفت پروژههای خود یا هرگونه دستاوردی که به دست آوردهاید، ارتباط قوی برقرار کنید.
تقویت این رابطه بسیار مهم است، زیرا سرپرست شما میتواند به طور بالقوه به شما در یافتن شغل در آینده – در داخل شرکت یا هر جای دیگر – کمک کند. هنگام ورود، سعی کنید ارتباط شخصیتری برقرار کنید تا اینکه صرفاً در مورد کار صحبت کنید. آنها از علاقه شما به خودشان قدردانی میکنند و همچنین به آنها کمک میکند تا درک کاملتری از شما و آنچه ارائه میدهید، به دست آورند.
اخلاق کاری و حرفهای داشته باشید
عملکرد شما به عنوان کارآموز باید به سرپرستان و همکارانتان ثابت کند که شما عضو دائمی و ارزشمندی از تیم خواهید بود. شرکتها از کارآموزانی که به شغل خود تعهد نشان میدهد، قدردانی میکنند، بنابراین به آنها نشان دهید که مشتاق و خوشحال هستید که مسئولیتهای خود را انجام میدهید. در ادامه چند روش دیگر برای نشان دادن اخلاق کاری و حرفهای ذکر شده است:
با رسیدن به موقع به محل کار و جلسات، وقتشناس باشید.
کار منسجم و با کیفیت ارائه دهید تا سرپرستان بدانند که می توانند به شما تکیه کنند.
وظایف و فضای کاری خود را ساماندهی کنید تا به تمرکز روی مسئولیتهایتان و مدیریت بهتر زمانتان کمک کند.
با همکاران خود شبکه سازی کنید
کارفرمایان میخواهند تواناییهای خوب شما در کار تیمی را ببینند، بنابراین مطمئن شوید که با همکاران خود روابط حرفهای و شخصی برقرار میکنید. در صورت نیاز از آنها کمک بخواهید یا به یکی از همتیمیهایتان پیشنهاد کمک دهید تا تمایل خود را برای همکاری در دستیابی به اهداف تیمی نشان دهید. اگر ارتباط خوبی برقرار کنید و اخلاق کاری قوی از خود نشان دهید، تیم شما متوجه خواهد شد که شما فردی لذتبخش برای همکاری هستید. همکاران شما می توانند بازخورد مثبت خود را به سرپرست شما منتقل کنند تا نشان دهند که چگونه به تیم منفعت میرساند.
از طرفی از ایجاد روابط با اعضای سایر بخشها برای رشد شبکه حرفهای خود بهرهمند خواهید شد. اگر بتوانید در خطوط مختلف کسبوکارشان اعتبار مثبتی ایجاد کنید، کارفرمایان تحت تأثیر قرار خواهند گرفت. همچنین ممکن است تعداد فرصتهای موجود برای شما در شرکت افزایش یابد، زیرا احتمال دارد موقعیتهای شغلی متناسب با صلاحیتهای خود را در خارج از تیم کارآموزی خود پیدا کنید.
اشتیاق نشان دهید
به عنوان یک کارآموز، اولین وظیفه شما ممکن است شامل وظایف سطح پایین یا تکراری باشد. با اشتیاق به این مسئولیتها نزدیک شوید، آنها را به موقع و مطابق با استانداردهای کیفی سرپرست خود تحویل دهید. اگر آنها ببینند که شما میتوانید با مسئولیتپذیری این وظایف را مدیریت کنید، تمایل بیشتری برای واگذاری وظایف سطح بالاتر و پیشرفتهتر خواهند داشت. این وظایف میتوانند مهارتهای حرفهای شما را افزایش دهند و نشان دهند که میتوانید جنبههای دشوارتر کار را مانند یک کارمند تمام وقت انجام دهید.
ابتکار عمل نشان دهید
شما میتوانید با ابتکار عمل برای یافتن فرصتهای توسعه حرفهای در شرکت، خود را به عنوان یک کارآموز متمایز کنید. هنگام ملاقات با سرپرست خود، علاقه خود را به یادگیری مهارتهایی که میتواند به شما در انجام مسئولیتهای شغلیتان کمک کند، ابراز کنید. آنها ممکن است شروع به واگذاری وظایفی به شما کنند که آن مهارتها را توسعه میدهد یا از شما بخواهند که در حین انجام آنها، از کسی پیروی کنید.
همچنین میتوانید پیشنهاد دهید که کارهای بیشتری را انجام دهید، که اشتیاق شما را برای یادگیری و مشارکت در تیم نشان میدهد. ابتکار عمل شما ثابت میکند که شما آماده هستید تا عضوی تماموقت در تیم باشید. سرپرستان، تعامل شما با شرکت و تمایل شما برای تلاش در جهت توسعه شخصیتان برای کمک به دستیابی به اهداف آن را خواهند دید. در نتیجه، آنها با اطمینان بیشتری شما را به طور دائم به تیم اضافه خواهند کرد.
برای مشکلات آنها راهکار ارائه دهید
حل مساله مهارتی است که کارفرمایان به دنبال آن هستند، بنابراین این امر میتواند فرصتی برای توسعه و نمایش تواناییهای شما باشد. اگر در طول دوره کارآموزی خود با مشکلی مواجه شدید، آن را با سرپرست خود مطرح کنید. آنها ممکن است از شما در مورد نحوه حل آن نظر بخواهند، بنابراین آماده ارائه مشاوره یا پشتیبانی باشید. حل موفقیتآمیز یک مشکل برای شرکت میتواند ارزش منحصر به فرد شما را به عنوان یک کارمند نشان دهد.
برای مثال، اگر مهارتهای رسانههای اجتماعی دارید و متوجه میشوید که کسبوکاری که در آن دوره کارآموزی را سپری میکنید، تعامل کمی در رسانههای اجتماعی دارد، میتوانید مدیریت حسابهای کاربری آنها را پیشنهاد دهید. اگر پستهایی ایجاد و برنامهریزی کنید که تعامل را افزایش دهد، شرکت مزایای متمایزی را که ارائه میدهید، میبیند. با تأثیر مثبت بر کسبوکار آنها، شما به یک کارآموز خوب تبدیل میشوید و میتوانید آنها را متمایل کنید که شما را به صورت تمام وقت استخدام نمایند.
به دنبال دریافت بازخورد باشید
در طول دوره کارآموزی، با دریافت بازخورد از سرپرستان و همکاران خود، عملکرد شغلی خود را در مسیر درست حفظ نمایید. با بینش آنها، میتوانید این موضوع را درک کنید که در کدام زمینهها نیاز به بهبود دارید تا از اشتباهات یا سایر مشکلات در آینده جلوگیری کنید. همچنین میتوانید به این مهم پی برده که آنها در چه زمینههایی شما را برتر میدانند و این به شما حس اعتماد به نفس میدهد تا وظایف خود را به خوبی انجام دهید.
کارفرمایان از اینکه میتوانید بازخورد دریافت کنید و سپس آن را اجرا کنید، قدردانی میکنند، زیرا این نشان دهنده بلوغ و تمایل شما به پیشرفت است. همچنین نشان میدهد که شما قصد دارید بهترین کار ممکن را ارائه دهید.
به استخدام تمام وقت ابراز علاقه نمایید
در اوایل دوره کارآموزی، میتوانید از مدیر استخدام یا منابع انسانی در مورد امکان استخدام تمام وقت سؤال کنید. داشتن پاسخ به این سؤال میتواند انتظارات و گزینههای شما را روشن کند. در طول دوره کارآموزی، به سرپرست خود بگویید که میخواهید برای شرکت کار کنید و دلیل آن را توضیح دهید. وقتی آنها کار خوب شما را میبینند و میدانند که به آن علاقهمند هستید، احتمال بیشتری وجود دارد که وقتی فرصتی برای کار تمام وقت پیش میآید – چه بلافاصله پس از دوره کارآموزی و چه در آینده – شما را در ذهن داشته باشند.
جمع بندی
کارآموزی، تجربه یادگیری خوبی دارد و به شما این امکان را میدهد که تجربیات زیادی را در دنیای واقعی کسب کنید. کارآموزی را به عنوان یک تجربه یادگیری در نظر بگیرید و سعی کنید دریابید که با چه هدفی این دوره را سپری مینمایید. به خاطر داشته باشید که زمان زیادی به دوره کارآموزی اختصاص دهید تا قبل از شروع کار اصلی خود، از هر نظر آماده باشید.
بر همین اساس آکادمی گروه ملی انفورماتیک، با برگزاری دورههای کارآموزی در صنعت مالی و فناوری اطلاعات کارآموزان و فارغالتحصیلان دانشگاهی برتر را برای ورود به بازار کار بهخصوص برای حضور اثربخش در شرکتهای تابعه گروه ملی انفورماتیک؛ هلدینگ فناوری اطلاعات بانک مرکزی آماده مینماید. بدین منظور آکادینو را در شبکههای احتماعی دنبال نمایید تا در مورد برگزاری دورههای کارآموزی گروه ملی انفوماتیک اطلاعات کسب کرده و در آنها شرکت نمایید.
منابع
ممنون از محتوا جالب باز هم درمورد کارآموزی صحبت کنید🙏